樊登讀書助力中順半導(dǎo)體打造學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、效能型組織 | 《可復(fù)制的領(lǐng)導(dǎo)力》線下分享會

4月20日上午，中順半導(dǎo)體聯(lián)合帆書（原樊登讀書）舉辦《可復(fù)制的領(lǐng)導(dǎo)力》線下培訓(xùn)活動，龍?zhí)锝值来蠊I(yè)區(qū)黨群服務(wù)中心為此次活動提供了精美的場地，中順半導(dǎo)體中高層管理者均參加了此次活動。本次線下培訓(xùn)由帆書（原樊登讀書）翻轉(zhuǎn)講師、《可復(fù)制的領(lǐng)導(dǎo)力》授權(quán)講師萬紅主講，通過“如何營造氛圍”、“領(lǐng)導(dǎo)者角色認(rèn)知”兩大知識點，讓參會的中高層管理者領(lǐng)導(dǎo)力在不斷變化的環(huán)境中煥發(fā)新的活力。

中順半導(dǎo)體制造中心總監(jiān)石王勇表示：現(xiàn)時代的競爭是組織質(zhì)量的競爭。一個團隊要在競爭中取勝，過去可能在于產(chǎn)品質(zhì)量、技術(shù)，今天則最終成為人的競爭，不是哪一個人、哪一個企業(yè)家的競爭，而是團隊組織之間的競爭。而團隊組織的質(zhì)量如何主要取決于組織不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新的能力。為什么有的企業(yè)長盛不衰?有的企業(yè)卻跟不上時代的步伐敗下陣來?其核心是企業(yè)能不能在變化的環(huán)境中，不斷地進行學(xué)習(xí)，尤其是整體的、團隊的學(xué)習(xí)。

在今天這樣一個信息量大、環(huán)境變化很快的形勢下，僅僅依靠一兩個優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)驗是不夠的，僅僅靠少數(shù)人學(xué)習(xí)也是不夠的，必須進行團隊的學(xué)習(xí)，進行組織的學(xué)習(xí)。這是產(chǎn)生學(xué)習(xí)型組織的客觀要求。

人生如海，好書是帆。一個好企業(yè)一定是學(xué)習(xí)型組織。學(xué)習(xí)型組織不是講學(xué)習(xí)或者培訓(xùn)什么科目的問題，而是講如何使一個組織不斷學(xué)習(xí)、不斷進取，自我更新、自我超越，從而提高競爭力，“閱”無止境，臻耀光彩，樊登讀書助力中順半導(dǎo)體打造學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、效能型組織，希望大家都能成為新時代奮勇爭先的“追光者”。